Oportunidade e Experiência

Por Guilherme Guerra Galon

Explorar o desconhecido é sempre associado à incerteza, expectativa, e principalmente medo. É assim que se pode analisar o caso do Primeiro Emprego, onde jovens que normalmente só receberam a base teórica passam a conhecer uma nova rotina e um novo ambiente de vida, passam a ver como é que as engrenagens profissionais são operadas.

Segundo dados oficiais do IBGE de 2010, aproximadamente 60% de trabalho juvenil ainda são necessário para complementar muitas rendas familiares apertadas. A mão de obra de jovens então se torna necessária para auxiliar nas despesas domésticas com empregos com características distantes de seus ideais. Desta forma o “primeiro emprego” muitas vezes não necessita de formação específica e não é relacionado com a formação universitária do jovem.

O IBGE estima que até o final de 2012 a população jovem do Brasil, entre 18 e 24 anos, reduza para pouco mais de 21 milhões. Os dados atualizados também mostram uma redução do jovem no mercado do trabalho. Entre os principais fatores para a diminuição desta faixa etária no emprego formal, é continuidade nos estudos após o ensino médio, que impossibilita a rotina diária do trabalho. Porem, na mesma pesquisa, aproximadamente 17% dos jovens, apenas, se dizem satisfeitos com o salario recebido, que em média é de 1 a 2 salários mínimos.  

Para debater o assunto, foram entrevistados os professores José Turiani, de Mercadologia, e Alexandre Fillietaz, de Comunicação Comparada e Corporativa, ambos das Faculdades integradas Rio Branco, confira as analises:

1 - Oportunidade e Interesse

José Luiz Turiani

      Turiani: “Um jovem recém-formado costuma encontrar diversas propostas de trabalho, no entanto o que tenho percebido com estes jovens é que o salário esta um pouco abaixo do esperado. As empresas, mesmo com a captação máxima em termo de pessoas e alta produção, não estão remunerando corretamente, devidamente os jovens recém- formados, este é o principal problema observado.”

Fillietaz: “A gente tem que pensar no seguinte aspecto, existe muita oportunidade e tem pessoas que conseguem aproveitar as melhores oportunidades, e isso esta ligado mais a uma postura pessoal do que propriamente ao mercado, é claro que todos não conseguirão encontrar a vaga dos seus sonhos, é uma realidade e até uma lei natural. A pessoa tende ir delimitando o que ela quer fazer e fazer uma aproximação das empresas que ela quer trabalhar, o que muitas vezes não é feito. Entrou na vaga, esta aprendendo,esta adquirindo conhecimento, ótimo, por que a partir do momento que estiver preparada e com conhecimento, ela poderá candidatar-se a vaga dos seus sonhos. ”

2 - Jovens se dizem despreparados: teoria ou prática?

Turiani: “Sempre aconteceu, por que a faculdade teve uma função de formação generalista, para que a pessoa consiga ter uma base teórica para depois atuar no emprego. O estágio é totalmente importante para que o aluno já comece a ter o primeiro contato e usar aquilo que esta aprendendo, é perfeitamente normal dizer que o jovem tem medo e ansiedade por que ele vai enfrentar uma coisa nova, novos hábitos. A empresa também tende estar preparada para mostrar ao jovem esta nova cultura, inclusive buscar nele conhecimentos teóricos para que ele produza para essa empresa. A faculdade é um dos períodos de formação do individuo.”

Fillietaz: “O ambiente acadêmico prepara o aluno com conteúdo, e algumas atividades praticas, mas com foco acadêmico. O primeiro emprego é realmente difícil, porque a pessoa esta saindo de um ambiente em que ela esta acostumada, e entrando em um novo ambiente que é organizacional, com outras regras, então é natural que o aluno se sinta despreparado. O primeiro emprego vai se uma nova experiência, e é a partir dele que se vai entendendo como funciona e dando mais valor ao conhecimento que ele pode adquirir nos cursos.”

3 - Principais condições influentes na escolha

Turiani: “As melhores empresas buscam as pessoas que tenham formação adequada ao cargo assim como o perfil, que envolve o caráter, ética, moral. Alguns jovens empregados que não tem tanta “bagagem” teórica, mais tem aquilo que chamamos de caráter, com dedicação, garra, que batalha, veste a camisa da empresa, tem grandes chances de se destacar dentro hierarquia da empresa.”

Fillietaz: “Tem empresa que não sabe receber bem estagiário por que não fez programa de estágio. Tem outras que fazem um programa de estagiários, que fazem recepção, dão orientação do que é um ambiente profissional, desenvolvem e aproveitam as pessoas que se adaptarem a empresa. Sempre procure o um coordenador de estágios, porque no ambiente acadêmico ele é que tem esta função, e os alunos podem procurar os professores também.”

4 - Tecnologia é uma realidade na escolha do jovem?                         

Turiani: “O jovem empregado, o recém-formado tende saber navegar entre todas as novas tecnologias, saber usá-las, não precisando ser expert, mais as principais que estão na moda, ele deve conhecer, não tem volta, e ponto.”

Alexandre Fillietaz

Fillietaz: “Hoje não tem como você trabalhar sem conhecer as novas tecnologias informacionais das comunicações. As pessoas que queiram trabalhar no mercado de comunicação precisam ter intimidade com estes equipamentos , tecnologia de softwares, por que é o meio que a pessoa vai usar para se comunicar, não tem como fugir, além de ter um profundo conhecimento em política, economia e finanças, manter-se atualizado, saber conversar.”

Vivendo e aprendendo* a trabalhar

Por Lígia Marques e Natália Ramacciotti

Você acha que está preparado para se tornar profissional?

O mercado de trabalho para o jovem está cada vez mais competitivo e difícil. Lidar com a inserção no mercado não é uma tarefa fácil, o jovem, que vive em uma zona de conforto, se vê em uma zona de insegurança e medo

O candidato tem que dispor de algumas qualidades e qualificações para conquistar seu espaço no mercado de trabalho.

Algumas dessas qualificações são ofertadas pelo governo, por exemplo, nas ETECs e no SENAI. Há uma dificuldade em se inscrever, pelo número escasso de vagas.

Nós, do blog Deadline, e alunos de Jornalismo, já passamos por experiências de recrutamento profissional. Em geral, para vagas de estágio, é realizado um processo seletivo baseado no currículo e em testes online de português, lógica e inglês. Se selecionado, o candidato passa para a etapa presencial em que são realizadas dinâmicas em grupo, etapas de painel e entrevistas individuais.

Segundo a psicóloga e socióloga, Silvia Rennar, o perfil exigido pelas empresas varia de acordo com a profissão buscada, a seleção ocorre por meio de técnicas e teorias próprias. Em geral, dão preferência por quem gosta de estudar, se manter atualizado e por pessoas que possuem características como: paciência, curiosidade e altruísmo.
“O jovem traz ideias e contribuições novas, o que o faz ser sempre bem-vindo”, disse Silvia. Ainda segundo ela, os recrutadores também analisam as mídias sociais que o jovem participa, como Facebook e Linkedin.

Leticia Oliveira, estudante de Rádio e TV, diz se preocupar com o que posta nas redes sociais. Em seu antigo trabalho, Letícia disse que seu chefe verificava seu Facebook diariamente, pois ela também divulgava a empresa.

Jovem Empreendedor

A busca pela independência é um dos objetivos que levam os jovens a se aventurarem, criando e investindo em novos comércios e ideias.
Segundo a Data Popular, o Brasil tem cerca de 1,5 milhão de jovens empreendedores, com idade entre 16 e 24 anos.

Marcos Ramacciotii, 59, abriu sua primeira empresa, TekPlas, aos 18 anos. “O motivo que me levou a começar o negócio é que sempre gostei de empreender. Eu juntei capital para abrir a empresa trabalhando em uma administradora.”.
Segundo Marcos, é necessário focar e ser determinado no negócio que se pretende abrir: “A palavra principal de um empreendedor é ATITUDE.”.

Pedro Henrique Freitas Rocha, 19, tem o sonho de começar seu próprio negócio, uma empresa do ramo alimentício, doceria ou padaria. “Escolhi isso para minha vida, pois gosto de mexer com a culinária e não por razões financeiras. Recebi apoio de meus amigos e familiares, eles querem simplesmente que eu faça aquilo que gosto, o que me faz feliz.”
Pedro é técnico em contabilidade, e trabalhou na área. Hoje em dia é corretor de imóveis e comercializa doces e bolos para festas.

Fonte: Pesquisa Data Popular realizada em todos os estados brasileiros com 2.006 pessoas no segundo trimestre de 2012.

A Atenção dos Homens

Por Guilherme Guerra Galon

Olhos maquiados e cabelos brilhantes atraem atenção masculina

Seja para o bem estar individual ou para se exibir pelos lugares, a moda feminina procura realçar o físico e traços fisionômicos, como cílios, sobrancelhas, lábios, franja e unhas. É, portanto, uma arte que procura o caminho da beleza ideal, que aperfeiçoa a imagem da mulher, e, consequentemente, a atração e a atenção masculina.

Foto: divulgação

Moda é a tendência de consumo da atualidade. A palavra moda significa costume e provém do latim modus. É composta de diversos estilos que podem ter sido influenciados sob vários aspectos. Acompanha o vestuário e o tempo, que se integra ao simples uso das roupas no dia-a-dia. É uma forma passageira e facilmente mutável de se comportar e, sobretudo de se vestir ou pentear.

A moda feminina pós-moderna é caracterizada por ser mais casual que antigamente, o que teve como consequência a falta de fronteira social e a semelhança com a masculina, já que em tempos modernos a falta de singularidade de gênero na moda é uma tendência mais que confirmada.

Porém, em sua maioria, as mulheres dizem observar uma produção sempre mais completa que homens, elas são muito mais apegadas em maquiagem e limpezas de pele que os homens, também por existir uma grande rejeição no universo masculino à homens que declaram interesses nestes assuntos.

O fato da moda moderna ter se tornado teoricamente mais homogênea (unissex), cria a possibilidade de unir os sexos em torno do mesmo assunto. Pode-se afirmar que o surgimento da calça jeans foi um marco para a realidade homogênea da moda, pois ela é um estilo absoluto para qualquer gênero, e hoje em dia, idade.

Em que os homens se sentem mais atraídos na moda feminina?

Esta pergunta foi feita a três homens, fique por dentro do que responderam:

- O estudante de direito Marcelo Couto, 22 anos, afirmou reparar no cabelo da mulher, por ele atrair muito e ter destaque na estética feminina. Pessoalmente gosta mais de cabelos loiros e nem muito curtos, nem cumpridos, disse não gostar de franjas, chapinha cabelos cacheados.
“Marcelo desaprova o uso de brincos, pois acha que eles “exageram”, e, portanto “são irrelevantes”, aprova maquiagem, principalmente nos olhos, utilizando sombras e até cílios postiços, declarando que tais estilos são "o segredo da sedução, olhos bem realçado”.

O estudante também destacou que reprova a utilização de pulseiras pop´s feitas de plástico alegando que elas parecem “um material reciclado, que não combina com a pele das pessoas ”, afirmou achar elegante uma mulher com colar de perolas.

Em relação as roupas, Marcelo afirmou que vê na maneira de se vestir da mulher um estilo mais independente, sendo que antigamente as mulheres utilizavam vestidos muito parecidos uma das outras, e hoje elas querem se diferenciar cada vez mais em mínimos detalhes.                                             

- O vendedor Magno de Freitas, de 47 anos, cooperou com a opinião do primeiro entrevistado quanto ao cabelo, “ele realça a beleza com o brilho” afirmou. Disse preferir mais os cabelos morenos, e também concordou que franjas e cabelos cacheados não o atraem.   “Magno aprova brincos, afirmou que a região dos olhos é extremamente influente, “os cílios realçam e dão vida aos olhos”. Desaprova pulseiras e acredita que a combinação de roupas com o colar fortalece muito a fisionomia feminina, sendo um “conjunto”. Também comentou que, em termo das roupas, acha que as mulheres gostam das mais decotadas por que realçam a forma física, sendo que atualmente a preocupação com um corpo definido tornou-se geral para todas as idades.

- O engenheiro Marcos Neto, de 63 anos, também acha os cabelos muito chamativos e atraentes, aprova brincos e acha que a mulher sempre deve se maquiar, sendo esta uma “habilidade especial”. Marcos acha que jóias mais simples são elegantes, e tornam as mulheres "finas".Neto também diz reparar que as mulheres se apegaram a cores mais escuras e tem uma postura mais independente que antes, o que parece traduzir na moda a independência social.